في إسبانيا، الدولة بتدي اهتمام كبير لدعم العائلات وتوفير بيئة مناسبة للأباء الجداد. وده من خلال توفير مزايا للأبوة. المزايا دي هدفها إنها تدّي الأبهات وقت كفاية يهتموا بأطفالهم اللي لسه مولودين، وكمان تخفف عنهم الضغوط المالية اللي ممكن يواجهوها في الفترة دي.
إيه هي مزايا الأبوة؟
مزايا الأبوة في إسبانيا عبارة عن إجازة مدفوعة الأجر بتتمنح للأب لما يخلف أو يتبنى طفل جديد. الإجازة دي معروفة بإجازة الأبوة (Permiso de Paternidad)، وبتدي للأب الحق إنه ياخد فترة راحة من شغله لفترة معينة مع إنه بياخد مرتبه عادي.
مدة إجازة الأبوة
من سنة 2021، مدة إجازة الأبوة في إسبانيا بقت 16 أسبوع، والمدة دي بقت زيها زي إجازة الأمومة، وده عشان الأب يقدر يقضي وقت أطول مع طفله الجديد. المدة دي تقدر تاخدها على مرة واحدة آو على اكتر من مرة، بشرط انك تاخد ٦ اسابيع اجباري بداية من يوم الولادة
إزاي تستفيد من إجازة الأبوة؟
عشان تستفيد من إجازة الأبوة، لازم الأب يعمل الحاجات دي:
- إبلاغ صاحب الشغل: الأب لازم يبلغ صاحب الشغل بتاعه إنه ناوي ياخد إجازة أبوة. ويفضل إنه يعمل ده في أسرع وقت بعد ما يعرف معاد الولادة المتوقع.
- تقديم طلب للضمان الاجتماعي: لازم الأب يقدم طلب رسمي للضمان الاجتماعي (Seguridad Social) عشان ياخد إجازة الأبوة. ممكن يعمل ده أونلاين من خلال موقع الضمان الاجتماعي أو يروح بنفسه لمكاتب الضمان الاجتماعي.
المستندات المطلوبة
عشان تقدم طلب إجازة الأبوة، هتحتاج تقدم شوية أوراق، زي:
- نسخة من الإقامة.
- شهادة الميلاد أو شهادة التبني للطفل الجديد.
- إثبات إنك مسجل في الضمان الاجتماعي.
- ورقة من صاحب الشغل بتبين تاريخ بداية الإجازة ونهايتها.
خلال إجازة الأبوة
في فترة إجازة الأبوة، الأب بياخد 100% من مرتبه الأساسي، والضمان الاجتماعي هو اللي بيغطي التكاليف دي.
بعد ما تنتهي إجازة الأبوة، الأب ليه الحق إنه يرجع لشغله بنفس الشروط والمميزات اللي كان عليها قبل الإجازة. القانون الإسباني بيحمي الأبهات من أي تمييز أو فصل عشان هما خدوا إجازة الأبوة.